Профессиональная переподготовка по программе «Управление персоналом»
Люди – актив любой процветающей организации. Эффективное управление человеческими ресурсами занимает центральное место разумной бизнес-стратегии.
Зачем в бизнесе управление персоналом?
Рост эффективности производства
Специалисты по управлению персоналом выявляют неэффективных сотрудников, определяют наиболее ценные кадры. Исследования показывают, что качественная оценка работы сотрудников увеличивает производительность компании на 60%. Высокая продуктивность ведет к улучшению обслуживания клиентов, что повышает их лояльность.
Снизить текучесть кадров
Постоянная текучка вредит компании. Эксперты считают, что поиск и обучение нового сотрудника обходится вдвое дороже, чем расходы на зарплату. Если в компании нет специалиста по кадрам, кандидаты легко получат работу, без должных навыков и опыта для этой должности. Специалист по персоналу нанимает подходящих людей для компании. Грамотный HR проводит подробные интервью с кандидатами, знает размер зарплаты и бонусов, способных привлечь подготовленных соискателей. Менеджер по персоналу обращает внимание на личные нужды сотрудников, определяет, когда условия труда стали неудовлетворительными. Менеджеры пытаются выяснить, с какими проблемами сталкиваются работники, и ищут способы помочь.
Разрешение споров
Конфликт на рабочем месте неизбежен, ведь работники отличаются характерами, привычками, образом жизни. Специалист в области управления умеет справляться с конфликтами на рабочем месте. Политика открытых дверей позволяет сотрудникам высказать жалобы, погасить конфликты.
Контроль бюджета компании
Специалисты по кадрам также обеспечивают конкурентоспособную и реалистичную установку заработной платы на основе изучения рынка труда, тенденций занятости и анализа зарплаты на основе должностных функций. Фирма, с одной стороны, не будет чрезмерно много тратить на персонал. С другой – реалистичное вознаграждение позволит привлечь в штат компании специалистов с подходящими навыками.
Кому необходима переподготовка
Сочетание управленческих, экономических и правовых дисциплин позволяет получить обширные знания. Программа переподготовки дистанционно подготовит соискателей к работе в качестве специалиста по управлению персоналом. Курс интересен:
- Работникам отделов кадров.
- Офис-менеджерам малых и средних компаний.
- Сотрудникам, занятым руководством персоналом.
- Менеджерам среднего звена, работающим с людьми.
- Лицам, планирующим работать по профилю управление персоналом.
- Желающим расширить свои знания в сфере менеджмента и освоить новый вид деятельности.
О курсе
Чему научат на курсе:
- Разработка и администрирование кадровых планов и процедур, касающихся персонала компании
- Планирование, организация и контроль деятельности отдела кадров
- Содействие развитию целей, задач и систем отдела кадров
- Внедрение и пересмотр зарплатной программы компании
- Создание и пересмотр должностных инструкций
- Проведение ежегодного исследования уровня заработной платы
- Разработка кадровой политики
- Контроль за подбором персонала, включая написание и размещение объявлений о работе
- Проведение консультаций по вопросам отношений с сотрудниками.
- Ведение делопроизводства и отчетов
- Анализ потребностей сотрудников: сбор, оценка информации и тенденций
- Ведение личных дел работников
- Разработка трудовых договоров и других соглашений с сотрудниками
- Контроль приема на работу и увольнения
- Контроль за отсутствием сотрудников
- Использование в управлении кадрами современных технологий
- Фиксация и учет рабочего времени
Слушатели смогут творчески применять знания для эффективной работы с трудовым коллективом.
После переподготовки выдается диплом. Квалификация – менеджер по управлению персоналом.
Форма обучения:
Курс предлагает заочное прохождение с дистанционными технологиями. Обучение проводится в несколько этапов:
- зачисление соискателей на курс;
- обучение слушателей;
- сдача итоговых экзаменов.
Программа переподготовки включает в себя лекционные материалы, практические занятия, интерактивные формы обучения, аттестацию в виде тестов
Длительность курса:
1020 часов (академических).
Какие дисциплины изучаются:
- Менеджмент.
- Управление трудовыми ресурсами.
- Экономика и социология труда.
- Организационное поведение.
- Кадровое делопроизводство.
- Трудовое право.
- Психология управления.
- IT в сфере HR.
- Кадровый аудит и бюджетирование.
- Основы управления кадрами.
- Технологии рекрутинга.
- Оценка и аттестация персонала.
- Проф.стандарты и сертификация рабочих мест.
- Оплата и стимулирование труда.
- HR-маркетинг.
- HR-брендинг.
- HR-консалтинг.
- Этика и культура HR.
Программа профессиональной переподготовки «Управление персоналом» составлена на основе принятых норм.
- Проф.стандарт № 691от 06.10.2015.
- ФГОС № 1461 от 14.12.2015.
- Приказа Минобрнауки от 1 июля 2013 г. № 499.
Результаты обучения
Профессиональная переподготовка по курсу «Управление персоналом» дает возможность:
- Обновить профессиональные знания на основе последних исследований и разработок.
- Решить проблемы, с которыми сталкивается менеджер при управлении работниками.
- Улучшить личные навыки и самосознание с помощью различных подходов и методов личного и профессионального развития.
- Повысить знания в сфере кадрового обеспечения, оплаты труда, отношений с работниками, найма, организационного развития, обучения и льгот.
- Расширить осведомленность и знание государственных нормативных актов в части, касающейся HR.
- Научиться успешно интегрировать новые технологии в функции управления персоналом.
Преимущества «Академии Технологий и Права»
- Учебная программа составлена на основе утвержденных стандартов. Выданный диплом принимается работодателями.
- Не нужно тратить деньги на поездки в ВУЗ. Это позволит сократить траты на переподготовку.
- Слушатели сами составляют график обучения. С дистанционными курсами по экономике и управлению можно планировать учебный процесс в зависимости от занятости.
- Учеба происходит без отрыва от работы. Не придется выпрашивать отпуск у работодателя.
- Большой выбор учебников и справочных материалов. Слушатели получают доступ к признанным исследованиям в области управления и пособиям по экономике. Знания, полученные на курсе переподготовки актуальны и практичны.
- Квалифицированный преподавательский состав, который дает подробные консультации и отвечает на вопросы.
